Nordiste depuis toujours, je suis une vraie « Ch’ti ». Passionnée des relations humaines, j’aime les rencontres et la convivialité, la photo, le chant et la gastronomie.
Mon proverbe africain préféré : « Si tu veux aller vite, marche tout seul, si tu veux aller loin, marche avec les autres »
Aujourd’hui, Psychologue consultante, experte en mobilité professionnelle et en prévention des Risques Psychosociaux, j’accompagne les salariés, les freelances et chercheurs d'emplois dans leur transition professionnelle et les jeunes (lycéens ou étudiants) en réflexion d’orientation. Ainsi, au travers du MBTI et du STRONG, je serai heureuse de vous accompagner pour vous aider à trouver les clés qui vous permettront de devenir la meilleure version de vous-même, de communiquer en meilleure intelligence avec les autres et d’avancer dans la vie et dans le monde du travail pour vous réaliser personellement et professionnellement.
Psychologue consultante, diplômée d’un DESS de psychologie pathologique et clinique, j’ai débuté ma carrière dans la formation professionnelle : 13 ans comme formatrice psychologue et Responsable pédagogique. Après mes 1ères années consacrées à l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi, je me suis très vite réorientée vers l’orientation des jeunes et adultes pour les aider à définir leur projet professionnel. Aujourd’hui, j’exerce mon activité professionnelle en tant que Psychologue du travail et n’ai pas arrêté tout au long de mon parcours professionnel à me former tant l’épanouissement dans la vie et au travail me tient à cœur. Ainsi, depuis 16 ans, j'accompagne les personnes en transition professionnelle pour les aider à décrocher le Job qu'elles méritent, en trouvant leur propre équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Et depuis 8 ans, je me suis lancée dans l’accompagnement des jeunes lycéens et étudiants perdus dans les choix d’orientation pour réussir à bien démarrer leur avenir. Pour mener à bien ma mission, je me suis certifiée à des outils et tests reconnus, ainsi qu’à une démarche méthodologique issue des neurosciences, qui ont pour objectif de soutenir la réflexion à l’émergence des projets professionnels et d’orientation Le 1er outil est l’Indicateur Typologique de Myers et Briggs dit « MBTI ». Il permet d’identifier la personnalité en termes de tendances préférentielles et ainsi prendra conscience des différentes manières d’agir et d’être en identifiant sa préférence, ce qui permettra de mieux s’adapter aux exigences et à la variabilité des situations. Explorer la personnalité au travail pour effectuer ses choix professionnels est essentiel si l’on veut trouver une réelle adéquation personnalité / exigences au travail et se projeter dans un futur professionnel épanouissant : identifier sa contribution à l’organisation, son type de communication, de leadership… Le 2e outil est l’inventaire d’intérêt STRONG. Il fournit des informations fiables pour explorer les intérêts professionnels d’une personne en questionnement. La richesse des informations générales et spécifiques apportées par l’inventaire est inestimable pour identifier des pistes professionnelles potentielles qu’un jeune n’aurait peut-être pas envisager seul. Il appréhendera mieux le monde du travail pour choisir son cursus de formation et s’engagera plus facilement dans un parcours vers une carrière riche et satisfaisante.
